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集团文化

      (一)核心文化理念:     “责任、创新、沟通、包容”内涵诠释责  任——勇于担当  产业报国责任为本。责任就是担当,是对使命的追求和坚守。对于山东重工集团,责任就是勇于担当、产业报国,就是心系客户、关爱员工、与合作伙伴互利共赢,服务社会。对于山东重工集团的干部员工,责任就是兢兢业业工作,立足本职、干就负责、做就到位,永葆干事创业激情,不断追求远大理想目标。创新——与时俱进 追新求变创新为路。创新是走向成功的必由之路。在市场竞争激烈、技术突飞猛进的今天,不创新,就会灭亡;面对新事物层出不穷,“变”已成为常态的环境,不创新,就没有出路。对于山东重工集团,创新就是善用逆向思维、发散思维等方式,与时俱进,时常反思看似正确且习以为常的做法,不拘泥于传统和经验,敢于改…

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权属公司文化

    (一)集团核心文化理念:责任、沟通、包容
  1、构建以“责任”为核心的执行文化
    “责任”是做好各项工作的前提和保证。责任还能够让一个人、一个企业、一个集团具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在集团文化理念中它处于最高的位置。“责任保证一切”,它保证了集团的竞争力,也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。

  2、构建以“沟通”为核心的交流文化
    “沟通”是整个集团文化形成的灵魂和支柱。沟通交流是企业上下达成一致意见的前提和基础,是解决矛盾化解分歧的良药。在沟通交流中能够激发思想火花,启迪灵感,交流是防止思想僵化的外在推动力。没有交流犹如死水一潭,交流会激起创新的涟漪。

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社会责任

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